أشاد سعادة العميد الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي نائب قائد عام شرطة عجمان بالجهود التي بذلها موظفي قسم تقييم أداء العاملين بإدارة الموارد البشرية بشرطة عجمان في إصدار دليل نظام تقييم الأداء الوظيفي الشامل لمنتسبي وزارة الداخلية ودورهم الفعال في نشر المعرفة بين الموظفين لمعرفة حقوقهم ، وواجباتهم ، والمطلوب منهم في تقييم أدائهم الوظيفي سنوياً وفقاً للقوانين التي وضعتها وزارة الداخلية ، جاء ذلك خلال إهداء الملازم جاسم محمد البلوشي مدير فرع تقييم أداء الضباط بقسم تقييم أداء العاملين النسخة الأولى من كتيب الدليل الإرشادي لنظام تقييم الأداء الوظيفي لسعادة نائب قائد عام الشرطة بحضور مدير الإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة ، موضحاً الهدف من إصداره وهو إطلاع موظف منتسب وزارة الداخلية من العسكريين والمدنيين على قوانين ولوائح تقييم الأداء الوظيفي ، وكيفية إستحقاقه للعلاوة الدورية بناء على درجة التقييم التي حصل عليها بعد تقييمه من مسؤوله المباشر في العمل وإعتماد الضابط المصادق والإستشاري للدرجة النهائية بالإضافة إلى كل مايتعلق بأمور التقييم ، والتظلم في حالة رفض الموظف للدرجة الممنوحه له .
من جانب آخر قامت إدارة الموارد البشرية بتوزيع الدليل الإرشادي لنظام تقييم الأداء الوظيفي الشامل على مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والأفرع وموظفي شرطة عجمان بمختلف رتبهم العسكرية والمدنية شرح فيها مضمون الكتيب والهدف منه ، ومفهوم تقييم الأداء ، وطبيعة وخصائص النظام ومزاياه ، وكذلك أهداف النظام ومراحل التقييم بالإضافة إلى درجات التقييم ومهارات محل التقييم ، وكيفية تقديم طلب التظلم .
