أشاد سعادة العميد الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي نائب قائد عام شرطة عجمان، بالجهود التي بذلها موظفو قسم تقييم أداء العاملين بإدارة الموارد البشرية بشرطة عجمان في إصدار الدليل الثاني لنظام تقييم الأداء الوظيفي الشامل لمنتسبي وزارة الداخلية ودورهم الفعال في نشر المعرفة بين الموظفين لمعرفة حقوقهم وواجباتهم والمطلوب منهم في تقييم أدائهم الوظيفي سنوياً وفقاً للقوانين التي وضعتها وزارة الداخلية.
جاء ذلك بحضور سعادة العقيد عمر الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، والملازم جاسم محمد البلوشي مدير فرع تقييم أداء الضباط بقسم تقييم أداء العاملين النسخة الثانية من كتيب الدليل الإرشادي لنظام تقييم الأداء الوظيفي.
وأوضح الملازم جاسم محمد البلوشي، أن الهدف من إصداره هو إطلاع موظف منتسب وزارة الداخلية من العسكريين والمدنيين على قوانين ولوائح تقييم الأداء الوظيفي وكيفية استحقاقه للعلاوة الدورية بناء على درجة التقييم التي حصل عليها بعد تقييمه من مسؤوله المباشر في العمل واعتماد الضابط المصادق والاستشاري للدرجة النهائية بالإضافة إلى كل ما يتعلق بأمور التقييم والتظلم في حالة رفض الموظف للدرجة الممنوحة له
من جانب آخر قامت إدارة الموارد البشرية بتوزيع الدليل الإرشادي لنظام تقييم الأداء الوظيفي الشامل على مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والأفرع وموظفي شرطة عجمان بمختلف رتبهم العسكرية والمدنية شرح فيها مضمون الكتيب والهدف منه ومفهوم تقييم الأداء وطبيعة وخصائص النظام ومزاياه وكذلك أهداف النظام ومراحل التقييم بالإضافة إلى درجات التقييم ومهارات محل التقييم وكيفية تقديم طلب التظلم
