انطلاقاً من استراتيجية وزارة الداخلية نحو تحقيق هدفها الإستراتيجي المتمثل بضمان تقديم الخدمات الإدارية كافة وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية، وتعزيزاً لعملية إدارة الموارد والدعم في القيادة العامة لشرطة عجمان، قام سعادة العميد الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان بزيارة تفتيشيه إلى الإدارتي الموارد البشرية والشؤون المالية، ضمن البرنامج الزمني المحدد لنظام تفتيش القائد العام السنوي وفق المعايير المعتمدة للإطلاع على سير إجراءات العمل وإحتياجاته ومتطلبات التطوير والتحديث.
رافقه خلالها العقيد عمر محمد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، والعقيد عبدالعزيز بن علي الشامسي مدير إدارة الشئون المالية، والعقيد ثاني عبيد خلفان المطروشي مدير إدارة الموارد البشرية.
بدأت الزيارة بإدارة الموارد البشرية واطلع على العمليات الإدارية التي يتم من خلالها دعم الإدارات بالكفاءات الوطنية مدققا على إرتباطها بالمنهجيات المتعلقة بمجال الموارد البشرية، كما تفقد آليات الإستقطاب ونظام المقابلات والإختبار والتعيين والمعايير المتبعة عند إختيار المتقدمين للوظائف الشاغرة.
واطلع سعادته على النظام الإلكتروني للموارد البشرية الذي يتضمن كافة الخدمات الخاصة بالموظفين بإختلاف فئاتهم ودرجاتهم ومرتباتهم، كطلبات الإجازات والدورات والشهادات، التي يستطيع أي موظف الحصول عليها إلكترونيا، بالإضافة إلى الخطط والبرامج التطويرية التي استحدثتها الإدارة لرفع مستوى كفاءة الكوادر البشرية في شرطة عجمان.
ثم ناقش سعادته التحديات التي تعترض سير الأداء الوظيفي لتحديد وخطط التحسين والتطوير وفق معايير الجودة القائمة على مقترحات وإحتياجات الكادر الوظيفي عبر استماعه إلى عدد من المقترحات التي من شأنها تطوير الأداء والنهوض بالعمل الشرطي في مجال الموارد البشرية، وأوصى سعادته موضحا أن إدارة الموارد البشرية كانت ومازالت السباقة بتطبيق معايير التميز في مجال الموارد البشرية، والمسؤولية هنا تكمن في المحافظة ورفع هذا المستوى إلى أعلى درجاته.
ثم توجه سعادة قائد عام شرطة عجمان للإطلاع على مجريات سير العمل في إدارة الشؤون المالية، حيث تفقد آليات التخطيط المالي واستثمار الموارد، والخدمات التي تهدف إلى تطوير مستوى العمل المالي والإداري من خلال تطبيق مفاهيم الجودة على مستوى الجمهور الداخلي والخارجي، واطلع على النظام الإلكتروني المختص بمتابعة استهلاك الكهرباء والماء، والذي يتم بموجبة مراقبة مؤشرات الإستهلاك في جميع مباني القيادة، لتطبيق الترشيد في الإستهلاك دون التأثير على جودة كفاءة وجودة الخدمات المقدمة، كما اطلع سعادته على إجراءات نظام الـ "ERB" الإلكتروني المختص بتنظيم المعاملات المالية في القيادة، وعلى الإجراءات المنفذة باتباع الخطة الإستراتيجية لتنمية الإيرادات والترشيد في النفقات، والهادفة إلى رفع مستوى الإستخدام الأمثل للموارد والحفاظ على الممتلكات.
كما وجه سعادته إلى ضرورة عمل مقارنات مرجعية من أجل التحسين المستمر، ورفع مؤشرات للأداء والعمل على دعم حملات الترشيد وتقليل التكلفة بما يتلاءم مع منهجية القيادة الرامية إلى تخفيض التكاليف في المجالات المختلفة، بإستغلال الإمكانيات الإستغلال الأمثل لتسخيرها بما يعود بالنفع على شرطة عجمان، بالإضافة إلى تعزيز علاقات التعاون والتواصل مع الشركاء في المجتمع، وتحفيز المتميزين والسعي دائما إلى تبسيط الإجراءات المالية وتطويرها، عبر مؤشرات الأداء والملاحظات والشكاوى من طالبي الخدمة من الموردين والمتعاملين.
