قام سعادة العميد الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي قائد عام شرطة عجمان، يرافقه سعادة العقيد عبدالله أحمد الحمراني نائب القائد العام، بتفقد سير العمل في إدارة الخدمات المساندة للوقوف على مجريات العمل والخدمات المقدمة، ومناقشة المعوقات التي قد تعترض سير الأداء، فضلاً عن مناقشة أفضل خطط التحسين والتطوير وفق معايير الجودة والتميـز.
ووجه سعادته بإتباع متطلبات ومعايير التميز ومواصلة تنفيذ المشاريع التحسينية، كما ناقش عدد من المقترحات الهامة التي من شأنها تطوير الأداء والنهوض بالعمل الموكل إلى الإدارة .
وكان في استقباله سعادة العقيد عبدالله إبراهيم المناعي مدير إدارة الخدمات المساندة، وتندرج هذه الزيارة في إطار إستراتيجية وزارة الداخلية، وتطبيقاً للبرنامج الزمني لنظام تفتيش القائد العام السنوي المتبعة في إدارات وأقسام الشرطة وفق المعايير المعتمدة للإطلاع على سير إجراءات العمل والوقوف على الإحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث .
بدأ سعادة قائد عام شرطة عجمان، زيارته بإستعراض الطابور العسكري، حيث حث الموظفين على بذل المزيد من الجهد لتطوير العمل، من ثم تفقد الآليات والمركبات العسكرية الخاصة بالشرطة ووجه بضرورة إتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان الإستخدام الفعال والأمثل لهذه المركبات بما يخدم سلامتها وسلامة البيئة، كما تفقد سعادته مختلف الأقسام والمرافق التابعة للإدارة، ووقف على سير العمل فيهـا .
وأكد على الحرص والإهتمام الكبيرين الذين توليهما القيادة العامة لشرطة عجمان، بإدارة الخدمات المساندة، ومختلف الإدارات والأقسام التابعة لها، لما لذلك من دور في خدمة العمل الشرطي برمته، وكذلك مواكبة التطور المتسارع الذي تشهده إمارة عجمان على مختلف الصعــد.
ولفت إلى أن تطوير العمل أساسه تشجيع كافة المبادرات المتعلقة بتطوير الخدمات والعمل وفق ما تطمح له شرطة عجمان، بالإستناد إلى إستراتيجية وزارة الداخلية، التي ترتكز على تقديم خدماتها وفق أفضل المعايير العالمية، مما يساهم في تعزيز مكانة دولة الإمارات.
وفي ختام الزيارة، وجه سعادته إلى بذل المزيد من الجهد، وتطوير العمل وتذلل العقبات التي تواجه الكادر المهني في مختلف الأقسام والأفرع بالإدارة، لما لذلك من دور بارز في تطوير الأداء والعمل في شرطة عجمان.
رافق قائد عام شرطة عجمان خلال الزيارة العقيد جمعة سالم سعيد الزحمي رئيس قسم أمن القيادة والإنضباط، والرائد سلطان علي المهيري مدير إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء.
