نظمت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء ورشة عمل لشرح منظومة التفتيش السنوي
بناء على توجيهات سعادة العميد الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي القائد العام
لشرطة عجمان، بهدف التعريف بها بعد أن تم تطويرها وموائمتها مع متطلبات الجيل
الرابع لمنظومة التميز وجائزة القائد العام للتقييم الذاتي وذلك بحضور سعادة العقيد
عمر محمد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة.
قدم الورشة السيد رائد محمد احمد خبير الجودة والتميز حيث تطرق إلى آلية تطبيق
منظومة التفتيش السنوي التي تتضمن أربع مراحل تتوزع بين الأعمال الإدارية والنزول
الميداني وصولاً إلى زيارات القائد العام السنوية والتي يتم خلالها إطلاعه على
مخرجات المراحل السابقة ونتائج مخرجات الأنظمة واثر وفاعلية ذلك في تطوير وتحسين
الأداء المؤسسي، إضافة إلى عملية التأكد من الجهازية للقوة الفعلية والضبط والربط
العسكري التي تمثل عنوان المؤسسات الشرطية والأمنية وتأتي أهمية هذا التحديث
لمنظومة التفتيش لدوره المحوري في متابعة تحقيق الأهداف الاستراتيجية
للمؤسسة وعكس الصورة المثلى للتطور في الأداء والاستفادة من قنوات التطوير
المختلفة في تعزيز ونشر ثقافة الجودة والتميز وتأصيل القيم المؤسسية لدى الموارد
البشرية.
حضر الورشة سعادة العقيد مبارك خلفان الرزي مدير المؤسسات العقابية، والعقيد علي
حميد المسيبي مدير إدارة المرور والدوريات، والعقيد شعيب كاجور مدير إدارة العمليات،
والعقيد خالد بن هندي مدير معهد تدريب الشرطة، والعقيد محمد شيبان مدير مكتب
سعادة القائد العام، ومدراء الإدارات ورؤساء فرق التميز وأعضاء فرق التميز.
