تعزيزاً لتحقيق الهدف الإستراتيجي لوزارة الداخلية المتمثل في ضمان تقديم الخدمات الإدارية كافة وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية، عملت شرطة عجمان على تطوير الكادر البشري وإثراء مخزونهم المعرفي لتقديم خدمات تحقق طموحات وأهداف وزارة الداخلية، الأمر الذي استدعى القائمين على التدريب بذل المزيد من الجهد وإبتكار الوسائل والطرق التي تدعم نهج التطور، وتقديم المبادرات التي تخدم ذلــك في توفير الخبرات المؤهلة للتدريب وتلبية كافة المتطلبات المتعلقة تنمية مهارات الموارد البشرية بكفاءة. وقال سعادة العقيد عمر محمد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، أن الإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة عملت على تدريب المنتسبين العاملين على ملاك القيادة الإتحادي والمحلي والمنتسبين إلى وزارة الداخلية من مختلف القيادات والإدارات بالدولة بمعهد تدريب الشرطة، وقد تم تدريب عدد 1143 منتسب من مختلف إدارات وزارة الداخلية، وتم تنمية مهاراتهم بتقديم عدد 51 دورة تدريبية خلال النصف الأول لعام 2016م. واستهدفت الدورات التدريبية المقدمة كافة المجالات منها الدورات الإستراتيجية، والدورات الإدارية، والدورات الجنائية، والدورات المرورية مثل دورة تطوير إستراتيجيات إدارة المعرفة والإبداع المؤسسي، والولاء والإنتماء الوظيفي، وحقوق المشتبه بهم والمتهمين، وأعمال المرور والدوريات، بالإضافة إلى الكثير من الدورات العملية والميدانية التي يتم تدريب المنتسبين عليها مثل الدورات المشتركة التي تقدم بالتعاون مع الشرطة الفرنسية منذ سنة 2008 حتى الآن، بمعدل دورتان إلى أربع دورات سنوياً بالتنسيق مع وزارة الداخلية ، والتعاون مع السفارة الفرنسية بالدولة، لتنمية قدرات الموظفين الوظيفية في تقديم أفضل الممارسات العملية على أكمل وجه. وأشار سعادة العقيد أن كافة الدورات يتم تقديمها من خلال تحت إشراف محاضرين مختصين ذوي كفاءة وخبرة يتم استقطابهم من قبل شرطة عجمان أو من قبل وزارة الداخلية أو من خارج الدولة.
