القيادة العامة لشرطة عجمان

أشاد سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان، بجهود إدارة الموارد البشرية وتميزها في تحقيقها أعلى نسبة رضا لخمس محاور رئيسية ضمن استطلاع جودة الحياة في بيئة العمل على مستوى قطاعات وزارة الداخلية، كما أثنى على جهود إدارة الشؤون المالية في التحول الذكي في إنجاز المعاملات وحصولها على مواصفة استدامة الشراء. جاء ذلك خلال تفقد سعادته إدارتي الموارد البشرية والشؤون المالية يرافقه سعادة العميد مبارك خلفان الرزي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، والعميد محمد شيبان سويدان مدير إدارة الموارد البشرية، وعدد من الضباط وصف الضباط والموظفين، وذلك تطبيقاً للبرنامج الزمني لنظام تفتيش القائد العام السنوي وفق المعايير المعتمدة للاطلاع على سير إجراءات العمل والوقوف على الاحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث. بدأ سعادة قائد عام شرطة عجمان زيارته بتفقد إدارة الموارد البشرية واطلع على العمليات الإدارية التي يتم من خلالها دعم الإدارات بالكفاءات الوطنية مدققاً على ارتباطها بالسياسات المتعلقة بمجال الموارد البشرية. كما اطلع سعادته على النظام الإلكتروني للموارد البشرية والخطط والبرامج التطويرية المستحدثة لرفع مستوى كفاءة الكوادر البشرية في شرطة عجمان، وناقش سعادته التحديات التي تواجه سير الأداء الوظيفي لتحديد خطط التحسين والتطوير وفق معايير الجودة القائمة على مقترحات واحتياجات الكادر الوظيفي، وأثنى على جهود الموظفين والتي أثمرت بتحقيقها أعلى نسبة رضا لخمس محاور رئيسية ضمن استطلاع جودة الحياة في بيئة العمل على مستوى قطاعات وزارة الداخلية. ثم توجه سعادته إلى إدارة الشؤون المالية، وكان في استقباله العقيد خلفان ناصر السويدي مدير إدارة المالية وعدد من الضباط بالإدارة، تفقد خلالها آليات التخطيط المالي واستثمار الموارد، والخدمات التي تهدف إلى تطوير مستوى العمل المالي والإداري، والهادفة إلى رفع مستوى الاستخدام الأمثل للموارد والحفاظ على الممتلكـات، وأثنى على الجهود المتميزة في التحول الذكي في إجراءات العمل والتي سهلت وسرعة إنجاز المهام ما أسهم في تعزيز جودة العمل. وفي ختام الزيارة أشاد سعادته بالجهود المبذولة لرفع مؤشرات للأداء ودعم حملات الترشيد وتقليل التكلفة بما يتلاءم مع منهجية القيادة الرامية إلى تخفيض التكاليف في المجالات المختلفة.