كرم سعادة العميد علي عبدالله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة عجمان، إدارة التحريات والمباحث الجنائية في القيادة، لفوزها بجائزة القائد العام للتقييم الذاتي، وذلك في قاعة المركز الثقافي المجتمعي، بحضور سعادة العميد الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي نائب القائد العام لشرطة عجمان، وسعادة العقيد راشد جاسم الشامسي مدير عام العمليات الشرطية، وسعادة العقيد عمر محمد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، بالإضافة إلى مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام وعدد كبير من ضباط القيادة العامة لشرطة عجمان .
وأكد سعادة العقيد عبدالله أحمد الحمراني مدير إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء، على إهتمام القيادة بتطبيق فكرة التقييم الذاتي المؤسسي بكفاءة عالية، مشيراً إلى أن عملية التقييم إعتمدت على مقيمين دوليين خضعوا لبرامج تدريب مكثفة، ودورات متخصصة في تقييم الأداء المؤسسي.
وأضاف:" إن تجربة القيادة في التقييم الذاتي للدورتين الأولى والثانية لجائزة القائد العام للتقييم الذاتي، كان لهما المردود الايجابي في توجيه مؤشرات العمل نحو النمطية الإيجابية، حيث أن القيادة استحدثت نظام التقييم الذاتي المؤسسي بمعايير التميز الدولية عبر دمج أسلوبي التفتيش والتقييم المؤسسي في نظام واحد لضمان تطبيق معايير الجودة والتميز في كافة المجالات الشرطية بمستوياتها المختلفة".
وقال سعادته:" إن أساس نجاح عملية التقييم هو تحويل توصياتها إلى مشاريع تطوير منفذة، وقياس مدى تأثيرها، حيث أن التقييم ذاته لا يؤدي إلى التطوير المؤسسي حتى وأن تم تنفيذها بأرقي المعايير الفنية وبأقصى درجة من الاحترافية دون تنفيذ المشاريع وقياس تأثيرها" ، ومن جهة أخرى أعرب المقدم عبدالله سيف المطروشي مدير إدارة التحريات و المباحث الجنائية عن إعتزازه بالفوز بجائزة القائد العام إن نظام التقييم الذاتي المؤسسي لشرطة عجمان هو أداة من أدوات التطوير المستمر للإدارة الحديثة، وأداة فعالة لصناعة القرار ووسيلة للتشخيص الأمثل لمجالات التحسين في العمل بشكل عام.
ولفت إلى أن شرطة عجمان تطبق مجموعة من الأساليب لتقييم أدائها مثل معايير المتعامل السري الداخلي، واستطلاع الرأي العام، ومؤشرات الأداء وغيرها من الأساليب الأخرى، بوجود مقيمين دوليين معتمدين ما ساعد علي إدارة عملية التقييم وفقاً لمعايير التميز الحكومية العالمية، مما شكل ذلك حافزاً لتنافس الإدارات في القيادة لتقديم أفضل أداء متميز، حيث بذل موظفي إدارة التحريات والمباحث الجنائية كل الجهود الممكنة ليس من أجل الفوز فقط وإنما لتكون إدارة التحريات نموذجاً يحتذى به للإدارة الحكومية المتميزة.
