استقبل سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان منتسبي الدفعة الثانية من برنامج عجمان لإعداد القادة الذي تنظمه الموارد البشرية المركزية بعجمان والذي تم إطلاقه تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد إمارة عجمان رئيس المجلس التنفيذي، بحضور سعادة مدراء الإدارات وعدد من الضباط بشرطة عجمان، ويهدف هذا البرنامج الذي يهدف إلى إثراء المعارف الحكومية وتحقيق رؤية عجمان 2021 عبر تأهيل قيادات مواطنة قادرة على تحقيق التنمية في مختلف المجالات.
وقال سعادة قائد عام شرطة عجمان إن استقبال شرطة عجمان لفئة القيادات المبدعة والواعدة ببرنامج عجمان لإعداد القادة والبالغ عددهم 35 منتسباً، جاء من منطلق سعي القيادة على الإسهام ببناء مجتمع متقدم يتضمن قادة قادرين على مواجهة التحديات بفاعلية مستمرة، وهذا بدوره يفرض علينا كقيادة شرطية تندرج تحت مظلة وزارة الداخلية بذل كل الجهد لتنمية مهارات هؤلاء القادة وتعريفهم بأفضل الممارسات المحلية وإكسابهم خبرات ومهارات جديدة.
وتحدث سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد لله النعيمي عن خبرته عبر السنوات وتدرجه في المناصب منذ انتسابه للخدمة بوزارة الداخلية، واستعرض سعادته مواصفات الشخصية القيادية وكيفية بناءها، بدءاً من التحفيز والمتابعة والإشراف على الأداء، كما تطرق سعادته إلى تعرف القائد الاستثنائي حيث يتصف بالشمولية وبعد النظر والعمل، ويؤمن بالفريق والنتائج الإيجابية لأدائه واستدل على شخصية القائد الاستثنائي سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية نظراً لخبرته وحكمته في اتخاذ القرارات بدقة وسرعة وإيجاد الحل الأفضل بالصورة الصحيحة، داعياً المنتسبين إلى الاقتداء به والتعلم من خبرته وحكمته في القيادة.
وفي ذات السياق تطرق سعادته إلى الطاقة الإيجابية باعتبارها المحرك الأساسي نحو التميز والتطور، وضرورة تمسك القيادة الوظيفية بالطاقة الإيجابية في التعامل مع المرؤوسين، مستعرضاً إنجازات شرطة عجمان في مختلف المجالات المرورية والأمنية والجنائية، وما يثبت تميز شرطة عجمان فوزها بـ 55 جائزة تميز محلية وإقليمية وعالمية.
من جانبه تحدث العقيد علي عبيد الشامسي مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة عجمان عن عملية إدارة المشاركة في جائزة برنامج عجمان للتميز الحكومي 2017، وشرح آلية المشاركة في الجائزة والجهود العظيمة التي بذلها موظفو شرطة عجمان في الإعداد والتخطيط للمشاركة في الجائزة منذ بدء الإعداد حتى الفوز بالجائزة.
وعن جائزة الموظف المتميز تحدث الرائد خليل إبراهيم الحمادي رئيس قسم الخدمات الإلكترونية والاتصالات بشرطة عجمان الحاصل على جائزة الموظف المتميز في جائزة عجمان للتميز الحكومي، حيث استعرض الرائد خليل مميزات الموظف المتميز والجهود التي يبذلها في خدمته لمؤسسته ليتميز بأدائه عن الآخرين، كما أكد للمنتسبين على ضرورة التكريز على التخطيط والإعداد لمرحلة القادة.
من جانبها، أوضحت موزة الشامسي-مديرة برنامج عجمان لإعداد القادة أن زيارة منتسبي البرنامج للقيادة العام لشرطة عجمان تمثل فرصة للإلتقاء بالشخصيات القيادية بهدف الاستفادة من خبراتهم القيادية و تجاربهم و مسيرتهم المهنية و مناقشة أهم التحديات في مجال العمل، مشيرة إلى أن برنامج عجمان لإعداد القادة يعتبر إحدى المبادرات الرئيسية في الموارد البشرية المركزية الهادفة إلى دعم و تطوير المهارات القيادية لدى موظفي حكومة عجمان، و بناء القادة القادرين على صنع المستقبل وتحقيق التنمية في شتى المجالات و الإلمام بأفضل الممارسات العالمية بشكل عام و الممارسات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل خاص من خلال الزيارات الميدانية و وورش العمل و الدورات التدريبية التي ينظمها البرنامج. وزيادة فرص المشاركة والتدريب.
وفي ختام اللقاء حث سعادة قائد عام شرطة عجمان المنتسبين على المثابرة والعمل لبناء الشخصية القيادية، والاقتداء بقادة دولة الإمارات والتعلم من خبراتهم، كما تم فتح باب النقاش والاستماع لاستفسارات المنتسبين واقتراحاتهم والإجابة عليها.
