شاركت القيادة العامة لشرطة عجمان في ورشة عمل "مهن المستقبل" التي نظمها مركز عجمانX لبحث توفير بيئة عمل متكاملة تنسجم مع متطلبات رفع كفاءة العمل الإداري، بحضور الرائد عبدالله علي علوان نائب مدير إدارة الموارد البشرية، والرائد الدكتور راشد عبدالله سعيد عبدالله الغفلي رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية، والرائد حسن عمير الحاج رئيس قسم شؤون الموظفين، والملازم أول سعيد بو صابر مدير فرع التعيين، تحقيقاً لهدف وزارة الداخلية الاستراتيجي المتمثل بضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية.
وقال الرائد عبد الله علي علوان نائب مدير إدارة الموارد البشرية بشرطة عجمان إن المشاركة في ورش عمل مهن المستقبل تأتي ترجمة لخطة العمل المستقبلية التي تعمل على تنفيذها القيادة العامة لشرطة عجمان المنبثقة من مئوية دولة الإمارات 2071 ومئوية شرطة عجمان 2067، بهدف توفير بيئة عمل متكاملة تنسجم مع متطلبات رفع كفاءة العمل الإداري، وتعزيز المهارات القيادية لكافة العناصر ومنتسبي الشرطة لدعم مسيرة العمل المؤسسي الوطني داخل مختلف الإدارات والأقسام. من جانبه أشار الرائد الدكتور راشد عبدالله سعيد عبد الله الغفلي رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية بشرطة عجمان إلى أهمية المشاركة والتفاعل مع كافة الورش والمحاضرات التي تعنى باستشراف وظائف المستقبل، والتي من شأنها أن تعزز ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي والارتقاء به، من خلال تبني آليات عمل محددة ومتكاملة تنسجم مع خطة عمل قيادة شرطة عجمان بشكل خاص ورؤى دولة الإمارات بشكل عام.
قدم الورشة كل من أخصائي المعرفة أوس إبراهيم، وإداري بحوث المعرفة رئيسي مريم الحمادي من مركز عجمان X تحدثوا خلالها عن استشراف وظائف المستقبل الحالية والمستقبلية في دولة الإمارات والتخطيط لها وفق أفضل المعايير، واستعراض نتائج التقارير المحلية والعالمية للتوظيف المستقبلي التي تخدم القطاعات الحيوية المؤسسية.
كما تناولت الورشة دور التكنولوجيا والروبوتات والذكاء الاصطناعي، والأمن المعلوماتي في تعزيز جودة مخرجات الأعمال، إضافة إلى ماهية البيانات الضخمة وتقنيات الواقع الافتراضي والمعزز والممزوج، والتي تخلق وظائف جديدة لتشغيلها وإداراتها وتساهم في انقراض وظائف كثيرة لا تحتاج تدخل بشري مباشر فيها.
