تعزيزا لشراكتها المجتمعية مع مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في الدولة اطلع وفد من القيادة العامة لشرطة عجمان، متمثل بإدارة الموارد البشرية ومركز إسعاد المتعاملين وقسم سعادة المتعاملين خلال زيارته لهيئة الكهرباء والماء في دبي "ديوا" على أفضل الممارسات المطبقة لإسعاد العاملين والمتعاملين، وتضمن الوفد سعادة المقدم سلطان خليفة مدير مركز إسعاد المتعاملين والرائد عبدالله علي علوان نائب مدير إدارة الموارد البشرية وعدد من الضباط من شرطة عجمان، وكان في استقبالهم مدير مركز سعادة المتعاملين الأستاذ عمر بن ساحوه. وأكد سعادة المقدم سلطان خليفة مدير مركز اسعاد المتعاملين في شرطة عجمان حرص القيادة على تعزيز جهودها الرامية إلى دعم سعادة العاملين والمتعاملين على حد سواء وذلك من خلال تنبي آليات عمل مستقبلية تقوم توفير حلول مبتكرة وذكية لتحقيق السعادة من خلال جودة معايير ذات مواصفات عالمية. وقال سعادته أن التجربة الرائدة لهيئة الكهرباء والماء في دبي لتعزيز مفهوم ميثاق سعادة العاملين والمتعاملين تُمثل تجربة ناجحة ورائدة في دعم المشروع الوطني المتكامل، لكافة الجهات والمؤسسات الوطنية في الدولة لتحقيق أعلى معدلات رضا المتعاملين، لضمان ديمومة مسيرة التنمية الشاملة التي الإمارات. وأضاف مدير مركز اسعاد المتعاملين في شرطة عجمان أنه بناءً على توجيهات سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي قائد عام شرطة، تم وضع الخطط و المبادرات والمشاريع التطويرية التي من شأنها أن تواءم بين متطلبات نظام تصنيف النجوم العالمي بهدف إبراز الدور البارز الذي وصلت إليه شرطة عجمان في مجال الجودة والتميز، وذلك من خلال تأصيل ثقافة الخدمة المتميزة لدى موظفي الواجهة كونهم الأساس في تحقيق استراتيجية القيادة العامة لشرطة عجمان والمتمثلة في اسعاد المتعاملين. ومن جانبه أكد الرائد عبدالله علي علوان نائب مدير ادارة الموارد البشرية في شرطة عجمان، أهمية العمل بروح الفريق الواحد من أجل تعزيز كافة الخدمات والبرامج المتعلقة بإسعاد العاملين والمتعاملين، وأن منهجية العمل الوطني تتطلب منا الاستفادة من مختلف الخبرات والاطلاع على أفضل الممارسات بما يلبي متطلبات الحاضر وآمال المستقبل.
