قام سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان، يرافقه العميد علي حميد المسيبي نائب مدير عام إدارة الموارد والخدمات المساندة، والعميد علي عبيد الشامسي مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، والعقيد محمد شيبان سويدان مدير إدارة الموارد البشرية بزيارة تفتيشيه لإدارة الموارد البشرية، وإدارة الشؤون المالية تطبيقاً للبرنامج الزمني لنظام تفتيش القائد العام السنوي وفق المعايير المعتمدة للاطلاع على سير إجراءات العمل والوقوف على الاحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث. بدأ سعادة قائد عام شرطة عجمان زيارته بتفقد إدارة الموارد البشرية واطلع على العمليات الإدارية التي يتم من خلالها دعم الإدارات بالكفاءات الوطنية مدققاً على ارتباطها بالسياسات المتعلقة بمجال الموارد البشرية، كما تفقد آليات الاستقطاب ونظام المقابلات والاختبار والتعيين والمعايير المتبعة عند اختيار المتقدمين للوظائف الشاغرة. كما اطلع سعادته على النظام الإلكتروني للموارد البشرية والخطط والبرامج التطويرية المستحدثة لرفع مستوى كفاءة الكوادر البشرية في شرطة عجمان، وناقش سعادته التحديات التي تواجه سير الأداء الوظيفي لتحديد خطط التحسين والتطوير وفق معايير الجودة القائمة على مقترحات واحتياجات الكادر الوظيفي، وأثنى على جهود الموظفين في تطوير الأداء والنهوض بالعمل الشرطي في مجال الموارد البشريــة. ثم توجه سعادته إلى إدارة الشؤون المالية، وكان في استقباله العقيد خلفان ناصر السويدي مدير إدارة المالية وعدد من الضباط بالإدارة، تفقد خلالها آليات التخطيط المالي واستثمار الموارد، والخدمات التي تهدف إلى تطوير مستوى العمل المالي والإداري من خلال تطبيق مفاهيم الجودة على مستوى الجمهور الداخلي والخارجي، كما اطلع سعادته على الإجراءات المنفذة باتباع الخطة الاستراتيجية لتنمية الإيرادات والترشيد في النفقات، والهادفة إلى رفع مستوى الاستخدام الأمثل للموارد والحفاظ على الممتلكـات. وفي ختام الزيارة أشاد سعادته بالجهود المبذولة لرفع مؤشرات للأداء ودعم حملات الترشيد وتقليل التكلفة بما يتلاءم مع منهجية القيادة الرامية إلى تخفيض التكاليف في المجالات المختلفة، باستغلال الإمكانيات الاستغلال الأمثل لتسخيرها بما يعود بالنفع على شرطة عجمان، مؤكداً على ضرورة تعزيز علاقات التعاون والتواصل مع الشركاء في المجتمع، وتحفيز المتميزين والسعي دائماً إلى تبسيط الإجراءات المالية وتطويرها.
